Меню сайта
Погода
Яндекс.Погода
Форма входа
Логин:
Пароль:
Статистика
Яндекс.Метрика



Онлайн всего: 3
Гостей: 2
Пользователей: 1
bethanyzv4
VK Widget
Версия для слабовидящих

Welcome!
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"
Афоризмы
Календарь
«  Сентябрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Полезные ссылки

Структура и органы управления образовательной организацией 

 

Выписка из Устава МОБУ "Гимназия №3" г. Кудымкара, утвержденного  постановлением Администрации г. Кудымкара от 23.12.2019 № 14682-01-04 :

3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

    1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», и настоящим Уставом Учреждения, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
    2. Учредитель наделен следующими компетенциями:
      1. организовывать предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в Учреждении (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
      2. осуществлять реорганизацию, ликвидацию Учреждения, а также изменение его типа;
      3. обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
      4. вести учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление Учреждения за конкретной территорией города Кудымкара;
      5. контролировать Учреждение по вопросам уставной деятельности;
      6. приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
      7. утверждать Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
      8. приостанавливать деятельность Учреждения;
      9. представлять на рассмотрение Общего собрания работников предложения:

3.2.9.1.о внесении изменений в Устав Учреждения;

3.2.9.2.об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

      1. утверждать перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества, передаваемого Учреждению, и исключать из состава, переданного Учреждению недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами города Кудымкара. Перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества подлежат обязательному согласованию со структурным подразделением администрации г. Кудымкара, курирующим вопросы имущественных отношений;

3.2.11. назначать директора Учреждения и прекращать его полномочия, заключать и расторгать трудовой договор с ним;

3.2.12. К компетенции Учредителя относятся также иные полномочия, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

    1. Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство деятельностью Учреждения, является директор Учреждения.

Директор Учреждения назначается сроком на 5 лет;

Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением Главы города Кудымкара — главы администрации города Кудымкара, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Кудымкара.

    1. Компетенция директора Учреждения:
      1. осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации; решение вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции органов управления Учреждением;
      2. обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов, исполнение муниципального задания;
      3. определение стратегии, целей и задач развития Учреждения совместно с педагогическим советом Учреждения, принятие решений о программном планировании работы Учреждения;
      4. определение структуры управления Учреждением; создание условий, обеспечивающих участие всех участников образовательного процесса в управлении Учреждением;
      5. обеспечение создания в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся; организация и контроль работы персонала по сохранению здоровья обучающихся;
      6. обеспечение целевого использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления, и земельного участка, закрепленного на праве постоянного (бессрочного) пользования за Учреждением;
      7. организация работы по охране жизни и здоровья обучающихся в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения, а также работы по профилактике травматизма обучающихся и работников Учреждения;
      8. представление Учреждения без доверенности во всех инстанциях, во взаимоотношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также их Объединениями; совершение сделок от имени Учреждения;
      9. распоряжение денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
      10. осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
      11. утверждение графика работы, штатного расписания, плана финансово хозяйственной деятельности Учреждения;
      12. издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
      13. распределение учебной нагрузки;
      14. контроль совместно с заместителями директора за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения занятий, всех других видов учебных и воспитательных мероприятий;
      15. назначение руководителей профессиональных и творческих объединений по предметам, секретаря педагогического совета;
      16. утверждение приказом образовательных программ, определяющих содержание образования в Учреждении;
      17. утверждение локальных актов Учреждения;
      18. представление годовой и квартальной бухгалтерской отчетности Учреждения и иных документов, предусмотренных действующим законодательством;
      19. установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе должностных окладов или базовой основной части заработной платы, порядка и размеров выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения;
    2. Директор Учреждения является ответственным лицом за организацию и полноту выполнения СанПиН.
    3. Директор Учреждения несет полную ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    4. Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание работников, педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением и порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим, Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    5. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющим полномочия работников Учреждения,

Членами общего собрания работников являются все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора.

    1. Срок полномочий члена общего собрания работников устанавливается со дня заключения трудового договора до дня прекращения трудового договора с Учреждением.
    2. Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива.

Общее собрание работников взаимодействует с другими органами управления Учреждением.

    1. Срок полномочий общего собрания работников устанавливается на весь период существования Учреждения как самостоятельного юридического лица.
    2. Общее собрание работников наделено следующими компетенциями:
      1.    обсуждать и принимать коллективный договор Учреждения;
      2. заслушивать отчет директора Учреждения о выполнении коллективного договора (при наличии такого договора);
      3. рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся;
      4. рассматривать кандидатуры работников Учреждения для представления к награждению;
    3. Общее собрание работников собирается директором Учреждения не реже 2 раз в течение учебного года.

Внеочередной созыв общего собрания работников может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению не менее чем 1/3 членов общего собрания.

На заседание общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов местного самоуправления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

    1. Председателем общего собрания работников является директор Учреждения. Председатель информирует членов общего собрания работников Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения. Председатель организует подготовку заседаний, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений.
    2. Для протоколирования заседаний и ведения документации общего собрания работников члены общего собрания избирают из своего состава секретаря сроком на один учебный год.
    3. Решения общего собрания работников принимаются на открытом голосовании простым большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания.
    4. Решения общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и утвержденные директором Учреждения, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений.
    5. Общее собрание может выступать от имени Учреждения, но не вправе представлять интересы Учреждения в органах власти, судебных органах и иных официальных структурах.
    6. Заседания общего собрания работников оформляются протоколом, в котором фиксируется количество присутствующих и отсутствующих Членов общего собрания работников, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников общего собрания, решения. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания работников.

Протоколы общего собрания работников подшиваются в книгу протоколов общего собрания работников Учреждения, которая хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

    1. Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением, созданным в целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса в Учреждении, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении.
    2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей, задействованные в образовательной деятельности, в течение всего периода их работы в Учреждении.

Срок полномочий члена педагогического совета устанавливается со дня приема на работу в Учреждение и до дня прекращения трудовых отношений с Учреждением.

    1. Срок полномочий педагогического совета Учреждения устанавливается на весь период существования Учреждения как самостоятельного юридического лица.
    2. Компетенции Педагогического совета:
      1. рассматривает, принимает и предлагает на утверждение директору Учреждения образовательные программы, учебные планы, планы учебно- воспитательной деятельности Учреждения;
      2. обсуждает, выбирает и предлагает на утверждение директору Учреждения различные варианты содержания образования, формы и методы обучения;
      3. заслушивает информацию и отчеты педагогических работников по вопросам реализации содержания образования, применяемых технологий, повышения качества образовательного процесса;
      4. рассматривает вопросы внедрения новых технологий обучения, обобщения педагогического опыта; принимает решения:
        1. о порядке и формах проведения промежуточной аттестации для обучающихся не выпускных классов;
        2. о переводе в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
        3. об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность либо не прошедших промежуточную аттестацию по уважительным причинам, в следующий класс;
        4. о допуске к государственной итоговой аттестации выпускников 9-х и 11-х классов;
        5. о предоставлении права обучающимся с ограниченными возможностями здоровья пройти государственную итоговую аттестацию в обстановке, исключающей влияние негативных факторов на состояние их здоровья, и в условиях, отвечающих физиологическим особенностям и состоянию здоровья выпускников;
        6. о выпуске обучающихся 9-х и 11-х классов;
        7. о выдаче документов государственного образца об уровне образования обучающимся, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по образовательным программам основного общего и среднего общего образования;
        8. рассмотрение отчета по результатам самообследования.
        9. о применении к обучающимся за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности мер дисциплинарного взыскания;
        10. о снятии с обучающихся мер дисциплинарного взыскания;
        11. о применении в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста 15 лет, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков в виде неисполнения или нарушения Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий к обучающимся определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
          1. Решения педагогического совета по вопросам, указанным в настоящем Уставе Учреждения подлежат утверждению приказом директора Учреждения и вступают в силу с момента издания такого приказа.
          2. Председателем педагогического совета является директор Учреждения (лицо, исполняющее его обязанности).
          3. Председатель педагогического совета организует подготовку заседаний, определяет повестку дня, ведет заседания педагогического совета и контролирует выполнение решений.
          4. Председатель педагогического совета назначает своим приказом секретаря педагогического совета, сроком на один год.
          5. Секретарь педагогического совета ведет протоколы заседаний педагогического совета и организует делопроизводство.
          6. Педагогический совет собирается не реже, чем один раз в учебную четверть.
          7. Сроки проведения и тематика заседаний педагогического совета определяются годовым планом работы Учреждения.
          8. Педагогический совет созывается председателем. В случае необходимости, по требованию не менее 1/3 членов педагогического совета, переданному директору Учреждения в письменном виде, могут созываться внеочередные заседания педагогического совета.
          9. Кворумом для принятия решений является присутствие на заседании педагогического совета не менее 2/3 его членов.
          10. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение педагогического совета является правомочным, если за него проголосовало не менее 1/2 присутствующих членов.
          11. При равном числе голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
          12. При необходимости педагогический совет может привлекать для работы на свои заседания специалистов в области образования и науки, иных лиц, чья профессиональная деятельность связана с вопросами, входящими в компетенцию педагогического совета; приглашать представителей родительского комитета, общественных организаций, ученического самоуправления, родителей обучающихся и других лиц. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса,
          13. Организацию работы по выполнению решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения (председатель педагогического совета) и ответственные лица, указанные в решении. На очередном заседании председатель педагогического совета докладывает о результатах этой работы.
          14. Для проведения педагогического совета могут создаваться творческие группы, возглавляемые ответственными, назначенными председателем педагогического совета.
          15. Время, место и повестка заседания педагогического совета сообщаются не позднее, чем за месяц до его проведения.
          16. Наряду с общим педагогическим советом могут собираться малые педагогические советы для решения вопросов, касающихся только педагогов определённой группы.
          17. Заседания педагогического совета оформляются протоколами. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педагогического совета. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета.
          18. Книга протоколов педагогического совета Учреждения входит в номенклатуру дел, хранится в Учреждении постоянно и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
          19. Педагогический совет может выступать от имени Учреждения, но не вправе представлять интересы Учреждения в органах власти, судебных органах и иных официальных структурах.
          20. В Учреждении могут действовать профессиональные и творческие объединения работников, родителей, обучающихся, направленные на координирующую деятельность и деятельность, связанную с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (методические объединения, советы, консилиумы, творческие и проблемные группы и т.д.).

3.44. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся й педагогических работников в Учреждении созданы Ученический совет, Совет гимназии (с участием родителей (законных представителей), представительный орган педагогических работников Учреждения-Совет трудового коллектива.

Деятельность органов учет мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников осуществляется в порядке, определенном локальным актом Учреждения.